El ministro
sustituto de Justicia y Trabajo, Raúl Mongelos, se comprometió, ante los
representantes de Centrales Obreras, a gestionar en forma inmediata una
audiencia con el presidente de la República, a fin de hacerle entrega en
compañía de los mismos, del contenido de las principales peticiones del sector
obrero. (Foto: Dirección General de Información Presidencial).
El documento
fue entregado por Miguel Zayas del la Central Nacional de Trabajadores y
Bernardo Rojas, de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica, tras
finalizar el acto de marcha y recordación del días del trabajador, por parte de
sindicatos pertenecientes a estas centrales obreras.
Entre los
principales reclamos del sector de enumeran, el rechazo a la leyde MIPYMES y al
aumento del desempleo, solicitan un reajuste salarial y la creación del Ministerio
del Trabajo y Seguridad Social, entre otros.
En
referencia a la Ley de MIPYMES, Mongelos reiteró la oposición del MJT, a la
misma, porque cercena el poder del ministerio de controlar y velar por el fiel
cumplimiento de las normativas laborales a favor de los trabajadores del sector
de las PYMES.
Mencionó
entre otras cosas que el derecho a la Libertad sindical, también reclamado por
los gremios obreros, está garantizado en la Constitución Nacional, “reiterando
la necesidad de creación del Ministerio del Trabajo, para fortalecer el
sindicalismo y el diálogo tripartito, en beneficio de todas las partes”.
En relación
al pedido de aumento salarial, mencionó ante los representantes sindicales, que
se viene trabajando en una mesa de reforma del salario mínimo, que permita
nuevos mecanismos de estudio y fijación de aumentos salariales, que no estén
sujetos únicamente a la inflación acumulada.
Horas antes,
el titular sustituto de Justicia y Trabajo, participó de la misa celebra en
conmoración de la fecha, en la Iglesia Cristo Rey, y desde el medio día
compartió y llevó el saludo del Gobierno, a los trabajadores en distintos
puntos de celebración por el día internacional del trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario